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성남시 공정한 인사 불가능?
 
이제영 /성남시의회 의원
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▲ 이제영 시의원.     ©성남일보

[네티즌 칼럼] 2017. 7. 10일자로 성남시 649명의 전보 승진 인사가 단행 되었다.

 

인사에는 늘 논란이 있고 50%만 만족해도 성공한 인사라고 말하는 이유인것 같다

 

이번 인사를 보면 초특급 승진 전보발탁 주요부서 배치가 능력 위주인지 성과인지 객관적 기준이 없어서 공무원들의 공감대를 거의 얻지 못한것 같다.

 

업무성과에 대한 뛰어난 능력 으로 승진된 공무원도 있지만 그런 경우는 소수이고 이해  안되는 경우가 더 많았다는 후문이다.

 

퇴직이 5개월밖에 남지 않은 동장들을 전보하고 1년도 되지않은 직원들을 이동 시키는 등 명확한 기준이 없다는 것이  공무원 다수의 의견인것 같다.

 

특정지역 SNS 과잉홍보자  정치공무원 등 공정하지 않은  인사 기준으로 승복하지 못하고  가슴앓이를 하는 직원들의  원성 소리가 그 어느때 보다  높은것 같다.

 

공무원 조직은 전체가 활력있게 일해야 성과를 낼수 있는데 혜택받은 소수 20% 내외만 열심히 하고 인사에서 소외된 70% 내외는 불만을 갖는다면 과연 성남시의 미래는 어떻게 될지 매우 불안해 보인다.

 

공정한 인사 요원한 희망이고  공무원들의 말못할 한숨 소리가  멎어질 날이 언제일지 너무  안타깝다.

 

- 이 글은 이제영 시의원이 자신의 페이스북에 올린 글을 게재한 것이다.


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기사입력: 2017/07/10 [21:38]  최종편집: ⓒ 성남일보
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공감 교과서 17/07/16 [21:54] 수정 삭제
  이제영의원님께 경의를 표합니다. .. 건강
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