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성남고용노동지청, 블라인드 채용 설명회 운영
 
김성은 기자
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[성남일보] 성남고용노동지청은 최근 화두가 되고 있는 능력중심채용 확산을 위해 ‘찾아가는 블라인드 채용 설명회’를 진행하고 있다고 밝혔다.

그간 채용관행에서 구직자 77%가 불공정한 채용평가를 경험했고, 10명 중 7명은 기업의 채용공정성을 신뢰하지 못하고 있는 것으로 나타났다.

 

이를 위해 지청은 그동안 8회에 걸쳐 2,000여명의 청년구직자와 기업의 인사담당자를 대상으로 블라인드 채용에 대해 설명했다.

 

또한 지청은 성남상공회의소 등 지역경제단체 2곳과 가천대학교 등 관내 6개 대학과 MOU를 체결하고 한국학중앙연구원등 5개 공공기관을 대상으로 입사지원서 컨설팅을 실시하는 등 능력중심채용 문화 확산을 위해 박차를 가하고 있다.

 

성남고용복지플러스센터 전하준 소장은 “사회에 첫발을 내딛는 청년이라면 누구나 당당하게 실력으로 경쟁할 기회가 보장되어야 하며 그 시작은 편견없이 평등한 채용기회가 보장되고 공정한 심사가 이루어지는 것” 이라며 “능력중심채용 문화가 조기에 정착되기를 기대한다“ 고 말했다.


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기사입력: 2017/11/09 [21:25]  최종편집: ⓒ 성남일보
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성남일보에게 부탁하는데 00 사진좀 내려주든지 멀리서 보이게 해주시오.
정책따위는 필요업다
기대하는것이 잘못
왠 고소 고발이 그리 많은지
사필귀정님 말에 공감 한표
때가되면..
성남시는 미첫네
상통노조 수상을 축하합니다. 끈질긴 생명력에 경의를 표합니다. 화이팅하세요. 밖에서나마 응원합니다.
야!! 이재명 시장 본인도 아니고 전직 비서 이야기를 ..
일단 고소한다 기자회견 부터 하고